Diversiteitsbeleid in acht stappen Afdrukken E-mailadres
Veel Nederlandse werkgevers vinden het lastig om jonge werknemers met een niet-Nederlandse achtergrond te werven. En als ze dan eindelijk binnen zijn, zijn ze ook snel weer weg, is vaak de klacht. Er wordt verzucht dat hoog opgeleide allochtone jongeren alleen maar advocaat of econoom willen worden. En dat VMBO-ers  zo moeilijk te motiveren en aan te sturen zijn. Bij FunX hebben we die
 
It’s the economy, stupid! Afdrukken E-mailadres
De beroemde slogan waarmee Bill Clinton in 1992 de presidentsverkiezingen in de Verenigde Staten won, heeft nog niets aan actualiteit ingeboet. De crisis op de financiële markten van de VS heeft in korte tijd een mondiaal karakter gekregen. Ook Nederland is flink geraakt. Beleggers, spaarders, werkgevers, werknemers, iedereen komt aan de beurt. Maar de grootste klappen gaan vallen onder jongeren.
 
Van Culturele identificatie naar Economische identificatie Afdrukken E-mailadres
Als spreker was ik maandag 16 maart te gast bij een netwerkbijeenkomst van de PCR, een netwerk van communicatie professionals in Rotterdam. Met als thema 'Jongeren' presenteerde ik aan het publiek de ontwikkeling die radiostation FunX afgelopen jaren doorgemaakt heeft. Bij de oprichting van het station in 2002 stond de culturele identificatie van jongeren centraal. Een medium waar jongeren met
 


Van onze beeldredactie

Ontmoet de FunX luisteraars